未経験でも大手メーカーで安定して働けて、月30万以上稼ぐことができるトヨタ期間工。
魅力的ですよね。
「期間工でしばらく働いて、お金を貯めて車を買おう！」
とか、
「期間工で働けば、お金かけずに実家から出られる！」
なんて採用される前から考えて、期間工になる前提で色々と考えていた人も多いのではないでしょうか？
ところが…。
…まさかの不採用。
こんな人もいるのではないでしょうか？
タイミングにも左右されますが、トヨタの期間工に採用されるのは約8割弱と言われています。
10人いれば2人は不採用になります。
別に不採用になっても落ち込むことはありません。
むしろチャンスかもしれません。
この記事ではトヨタの期間工面接に不採用になった人に向けて、「不採用になってよかったかも。」と思ってもらえるステキな方法をお伝えします。
それは派遣社員としてトヨタ自動車で勤務することです。
こんな人におススメの記事です。
- トヨタで働くつもりだったから、次に働くところを決めていない。
- またタイミングを見て、トヨタの期間工に応募しようと思っている。
- 期間工に落ちたから、しばらくアルバイトでもしようと思っている。
トヨタの期間工に落ちて、「次どうしようかな？」と思っている人向けです。
期間工で働くよりも好条件かもしれない、派遣社員の魅力をお伝えしますので、トヨタ自動車で働くつもりだった人は、ぜひぜひご覧ください。
トヨタの期間工に落ちた後の選択肢
期間工になるつもりで面接に応募したのに不採用。
どこかの会社で働きながら面接を受けたのであれば、今いる会社で今後も働けばいいのですが、今現在休職中だったり、前会社を退職してたりする人は大変ですよね。
ここからは夢のトヨタ期間工生活が座礁した人に向けて、今後の選ぶべき3本の道をご案内します。
トヨタは諦めて他の期間工になる
まずはトヨタ以外の期間工になる道です。
トヨタの期間工に不採用になる理由は様々で、正直、運やタイミングによるところも大きいです。
募集人数が少なければ、もちろん不採用になる確率は上がりますし、強いライバル（若くて期間工経験者など）がたくさん応募していれば、採用を勝ち取るのは難しくなります。
つまり、あなたに何の問題も無くても不採用になった可能性は十分にあるのです。
だったら、トヨタ以外の期間工に応募すれば簡単に採用されるかもしれません。
期間工を募集しているメーカーはたくさん有ります。
トヨタよりも採用されやすいと言われるメーカーもたくさん有ります。
一刻も早く働きたい人は、トヨタ以外の期間工に目を向けるのが良いのかもしれません。
「期間工は誰でも受かる！」なんて言われることも有りますが、実際そんなに甘いものでは無いです。
2023年現在の期間工事情について、お知りになりたい方はこちらの記事もご覧ください。
期間を置いてから再びトヨタの期間工に応募する
「どうしてもトヨタで働きたい！」と思う人は、期間を置いてから再びトヨタの期間工面接を受ける道を選びましょう。
とは言え、不採用になった翌日に再び面接を受けても採用になることは無いでしょう。
不採用になった翌日に来るなんて、すごいやる気だ。
採用！
なんてことには絶対ならないので、再び応募するなら一定期間開けましょう。
開ける期間は半年とか、1年とか、色々と言われていますが最低でも3か月程度は開けた方がいいでしょう。
その開ける期間、他の会社で働くのか？アルバイトをするのか？無職を貫くのかは自由ですが、「絶対にトヨタの期間工になりたい！」と思う人以外は、時間も無駄にして、精神的にも落ち着かないのでおススメはできません。
派遣社員としてトヨタで勤務する
最後の道は派遣社員としてトヨタに勤務する道です。
完全にトヨタで働くつもりだった人におススメの道です。
正直、仕事内容は期間工でも派遣社員でも変わりません。
トヨタ自動車の工場で、組立、塗装、検査、運搬などの仕事を行います。
勤務形態が違うだけで、やることは同じです。
しかも派遣会社によっては、期間工よりも好条件で働ける可能性も高いです。
期間工と派遣社員の違い
仕事内容的には全く同じの期間工と派遣社員。
ほぼほぼ同じ条件だけど、少し違う。
期間工と派遣社員の違いは大きく次の3つです。
- 雇用主の違い
- 待遇・報酬の違い
- 失業保険受給時の違い
順に見ていきましょう。
雇用主の違い
最初の違いは雇用主の違いです。
期間工の雇用主は働くメーカー。（トヨタの期間工なら雇用主はトヨタ自動車）
派遣社員の雇用主は派遣会社です。（トヨタで働いていても雇用主は○○派遣）
工場内の序列は正社員≧期間工≧派遣社員のことが多いですが、正直、期間工と派遣社員は大差ありません。
社会的な信用はメーカーに直接雇用されている期間工の方が高いようですが、派遣社員でも派遣会社の社員として働く事が多く、これも微妙です。
雇用主は、期間工と派遣社員の1番大きな違いですが働く側からすれば、普段特別に意識することは無いです。
待遇・報酬の違い
期間工と派遣社員の違いで大きいのは待遇や報酬の違いでしょう。
仕事内容は同じなのに、期間工と派遣社員では待遇にも報酬にも違いが出てきます。
期間工はトヨタサポートで働いて、派遣社員は派遣会社サポートで働きます。
色々な違いがあるので、
ここは期間工の方がいいけど、こっちは派遣社員の方が条件がいい。
なんてことも多いです。
報酬面で見ると、短期なら派遣社員の方が稼げて、長期なら期間工の方が稼げると言われることが多いです。（派遣会社によっては長期でも期間工よりも稼げるところもあります。）
失業保険受給時の違い
失業保険の受給時に期間工と派遣社員では差が出ます。
退職して失業保険を受け取る際には、期間工の方が有利です。
期間工なら雇用保険加入が12か月以上あれば、退職後、待期期間なしで失業保険が貰えます。（一定期間勤め上げて満了退職なら翌月には失業保険が貰えます。）
派遣社員だと雇用保険加入が12か月以上あっても、退職後、3ヵ月の待期期間の後で失業保険を貰うことになります。（派遣社員だと自己都合で退職になるからです。）
派遣社員だと、トヨタを退社しても次の派遣先を紹介してもらえることが多いので、失業期間が無く、失業保険を貰わないことも多いです。
期間工で勤め上げると、失業保険を直ぐにもらえる代わりに、期間満了後は完全に無職になるので、再び自分で就職活動をすることになります。
期間工に落ちたら派遣社員としてトヨタで働きませんか？
期間工と派遣社員の違いはわかりましたか？
正直、実際にする仕事は期間工も派遣社員も同じですし、違いも大差ないと感じたのは無いでしょうか？
もしあなたが、トヨタの期間工に落ちて、「これからどうしようかな？」と思っているのであれば、派遣社員としてトヨタで働くことをおススメします。
他の期間工を探すのも、アルバイトをして期間を開けてから再び期間工に応募するのもいいのですが、「トヨタで働こう！」と思ったのであれば派遣社員としてトヨタで働くのが最適解です。
期間工としての条件だけを見れば、トヨタ以上のところは少ないですし、トヨタの期間工に再応募する期間をアルバイトで繋ぐのは勿体ないです。
派遣社員でも期間工に負けない好条件のところは有ります。
また派遣社員としてトヨタで働いた実績が有れば、次にトヨタの期間工に応募した時に採用される可能性は格段に上がるでしょう。
トヨタの期間工に落ちて、今後が決まっていない方は派遣社員としてトヨタで働く事も視野に入れてみてはどうでしょう？
おススメの派遣会社
最後におススメの派遣会社を紹介します。
おススメの派遣会社はテクノスマイルです。
テクノスマイルは、2000年9月にトヨタ自動車九州 元副社長が創業した総合人材会社です。
もともとはトヨタ自動車九州の人材請負事業から始まっている関係で、現在もトヨタ自動車九州とは強固な関係性を築いています。
大手自動車メーカーとそのグループとのパイプに強みがあり、高待遇なお仕事をご紹介することが可能です。
テクノスマイルの魅力は何と言っても好待遇な事です。
- 時給 2065円
- 入社特典 53万円（入社特典規定有り）
- 寮費 無料
- 水道光熱費 無料
- 駐車場代 無料
- 備品 無料
- 送迎 無料
- トヨタ正社員登用実績 有り
どうですか？
かなり好条件なのではないでしょうか？
特に時給の高さには驚きませんか？
ざっと上げただけでこれだけあります。
仕事内容はもちろん、トヨタ自動車で完成車を造るお仕事です。
仕事内容も働く環境も期間工と同じです。
これだけの時給で残業手当が付けば、期間工よりも稼ぐことは難しくないでしょう。
トヨタで働きたい人は選択肢の一つに入れてみることを強くおススメします。
まとめ
今回は、「トヨタ期間工に落ちた人集まれ！実は派遣で働いた方が正解な理由」と題しまして、トヨタで派遣社員として働く魅力についてお伝えしました。
いかがでしたか？
トヨタで働くなら期間工もいいけど、派遣社員も有りだと思いませんでしたか？
「いずれトヨタの正社員になりたくて、期間工からスタートしたい！」と考えている人も、次の期間工の応募までの期間を有効に使いませんか？
トヨタの期間工に落ちて、「これからどうしようかな？」と思っている方の参考になれば嬉しいです。
正直、期間工で働くよりも効率よく稼げますよ！
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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