トヨタをはじめとする大手メーカーの正社員。
魅力的ですよね。
工場勤務なのにしっかりとした待遇で高収入が期待できます。
でも大手メーカーの正社員になる道は厳しいです。
特別なスキルや経験を必要としない工場だとある意味、余計に厳しくなります。
最強の武器である新卒カードを逃すと、工場の現場の正社員になれる人は少ないです。
特別なスキルや経験のない現場希望の人を、大手メーカーは正社員として中途採用することは、ほぼ無いです。
…でも大丈夫です。
大手メーカーの正社員になる道は一つではありません。
新卒カードが無い人が、大手メーカーの正社員になるなら期間工ルートが現実的です。
と言うか、大手メーカーの現場で新卒以外で正社員になるなら、期間工ルート一択です。
例えばトヨタ自動車では、2018年から2022年の間に期間工から正社員になった人は1023人もいます。
十分チャンスがあると思いませんか？
この記事では大手メーカーの正社員を目指す人に向けて、期間工から正社員に推薦してもらえる人がどんな人かをお伝えします。
こんな人におススメの記事です。
- 大手メーカーの正社員になりたい！
- 最短で期間工から正社員になりたい！
- どうすれば正社員への推薦が貰えるか知りたい！
等々、大手メーカーの正社員を狙う人向けの記事です。
期間工から正社員になるには、上司の推薦が必須です。
本気で期間工から正社員になりたい人はぜひ読んでみて下さい。
「期間工はクズばかり！」こんな事を聞いたことが無いですか？
「クズの中で働くのはちょっと…。」と躊躇している人はこちらの記事もご覧ください。
期間工で働いている人がどんな人なのかわかります。
期間工から正社員 絶対に抑えるべき事
大手メーカーの正社員になりたいのなら、少しでも年齢が若いうちの方が断然有利です。
悩んでいる間にも、時間は過ぎていきます。
悩むよりも、まずは大手メーカーの仕事をしてみませんか？
期間工から正社員になれる人はどんな人だと思いますか？
めちゃめちゃライン作業が早い人でしょうか？
バリバリと改善を行って、皆をグイグイ引っ張っていく人でしょうか？
確かに、すぐれた人材なら期間工から正社員になりやすいでしょう。
プラスの面がある人は、上司も正社員に推薦しやすいでしょう。
でも期間工から正社員になるにはマイナスが無い方が重要なんです。
プラスを取りに行くよりも、マイナスを無くしたほうが正社員への推薦は貰いやすいです。
ここでは期間工から正社員になるのに、大きなマイナスポイントになる【しないこと】を3つ上げます。
とりあえず期間工から正社員になりたい人は、この3つは絶対にしないようにしましょう。
これが上司の推薦を貰うためのデフォルトです。
期間工から正社員になりたい人が【しないこと】
- 遅刻、突発休みをしない
- 好き勝手に仕事をしない
- トラブルをおこさない
順に見ていきましょう。
遅刻、突発休みをしない
まずは遅刻、突発休みをしないことです。
遅刻や突発の休みが多い人は、信用を無くします。
工場、特にライン作業では毎日、人員配置の計画が立てられています。
一人が遅刻や突発の休みをすると、他の人にも影響が出ますし、職場の雰囲気も悪くなります。
寝坊で遅刻すると、職場のピリ付き具合にビックリするかもしれません。
体調不良で、どうしようもない事もあるかもしれませんが、「体調管理も仕事のうち！」と言われれば何も言い返せません。
遅刻、突発休みが多い人は当然上司の評価も下がりますし、推薦も貰えません。
まずは遅刻、突発の休みをしないことを心がけましょう。
好き勝手に仕事をしない
好き勝手に仕事をしないことも重要です。
工場の仕事には標準があります。
やり方も、手順も、確認方法も決まっています。
これを守れない人は、信用されません。
不良やキズに注意して手順通りに作業を行い、なにか異常が有ったら連絡する。
まずはこれを守りましょう。
決められた手順よりも、自分なりにやりやすい手順が有ったとしても、勝手に作業手順を変えるのはダメです。
本当に効率が良くて、品質も落とさない素晴らしい手順だったら、まずは職制に相談です。
勝手に作業手順を変えてはダメです。
あとは、決められた時間内に仕事が完了すれば完璧です。
個性を出さず、ロボットの様に仕事を淡々とこなしましょう。
これが守れないような人を、上司は自分の部下にはしたくないでしょう。
「ライン作業が全然間に合わない。」「ぜんぜん独り立ち出来る気がしない。」
こんなお悩みをお持ちの方は、こちらの記事もご覧ください。
自分が間に合わない要因を知ることから始めませんか？
トラブルをおこさない
職場でトラブルをおこさないことも重要です。
トラブルをおこす人も、もちろん推薦を貰えません。
職場でトラブルをおこさないポイントは、トラブルをおこしそうな人に近づきすぎないことです。
どこの職場にも、
よく言えば個性的な人。
普通に言えばクセが強い人。
悪く言えば面倒くさい人がいます。
こういった人を発見したら、一定の距離を保ちましょう。
適度なあいさつ、適度なあいづちを心がけて、こういった人に嫌われないけど、近づきすぎないことが重要です。
そうすれば無駄なトラブルや、派閥争いに巻き込まれることもないでしょう。
面倒くさい人と関わって自分がイライラするするのも、精神的に疲弊するのも、あほらしいですしね。
トラブルを頻繁におこすような人は、絶対に正社員に推薦されません。
「職場での人間関係も不安があるけど、期間工の仕事はハードだから体の事も心配。」
こんな悩みをお持ちの方はこちらの記事もご覧ください。
期間工から正社員 推薦を貰いやすい人
期間工から正社員になるために、絶対に抑えるべきことはわかりましたか？
まずはここからです。
ここを抑えておかなければ、人よりも手先が器用でも、斬新な改善アイデアを持っていても正社員に推薦してもらえません。
ここからは、上司から好印象を持たれるポイントを3つお伝えします。
正社員への推薦は上司の好き・嫌いによるところも大きいです。
とりあえず、上司に好かれておいた方が間違いないでしょう。
上司の前だけで、良い子を演じてもボロが出るので、日頃から下の3つを意識してみて下さい。
好印象を持たれるために意識すること
- あいさつ&笑顔
- 人によって接し方を変えない
- 主張しすぎない
順に見ていきましょう。
あいさつ&笑顔
「知ってる！」と言われそうですが、やっぱりあいさつがしっかりできて、笑顔の人は好かれます。
しっかり、あいさつできていますか？
誰でも、あいさつもしないで常にムスッとした人とは関わりたいと思いませんよね。
期間工で働くと、その気になれば全く人と接しずに1日終えることが可能なくらい、人と関わらずに仕事ができます。
逆に言えば、人と接するチャンスが少ないです。
ということは、朝と帰りのあいさつの感じがいいと、好かれやすくなります。
笑顔であいさつ。軽く談笑する時も笑顔を心がけましょう。
それだけでも、好かれやすくなります。
期間工に限らず、工場勤務は人との関りが薄いです。
特に配属されたての頃はアウェー感がハンパないです。
一刻も早く工場の職場に馴染みたい人はこちらの記事もご覧ください。
人によって接し方を変えない
だれでも話しやすい人、接しやすい人はいます。
逆に話しかけにくい人、接しにくい人も、もちろんいます。
でも、人によって露骨に接し方を変えるのはやめましょう。
正社員や上司の前で、やたら良い子になっていたら要注意です。
周りの人は見ていますよ。
派遣社員や同じ期間工の人は、「あいつ、なんか感じ悪いよね。」と思いますし、正社員や上司は、「なんか信用できないやつ。」と思います。
年齢や立場によって、多少は接し方や言葉づかいは変えた方がいいですが、露骨に変えるのはやめましょう。
主張しすぎない
期間工としてあなたに求められていることはなんですか？
波風を立てずに、決められた仕事を黙々と行うこと！
そう、決められた仕事を黙々と行うことですね。
自己主張は、ほどほどにしておく方が良いです。
期間工の経験が長い人や、他のメーカーで期間工をやっていた人なんかに多いのですが、「○○自動車ではこのやり方だったよ。」とか「まだこの設備使ってるんだぁ。」なんて言いがちです。
マウントを取ろうとしているのか、出来る人だと思われたいのかはわかりませんが、ドヤ顔で偉そうに意見をしていると、面倒くさい奴だと思われます。
聞かれたら答える。これが正解です。
他メーカーの薄い情報を、ひけらかしても嫌われるだけです。
意見や主張をしたいときには、上からでは無く相談という形で下からいきましょう。
期間工から正社員 まとめ
今回は期間工から正社員 【推薦される人に俺はなる！】と題しまして、大手メーカーの正社員になりたい人に向けてお伝えしました。
令和になって、働き方も様々です。
終身雇用の崩壊とか、一つの会社にいるのは危ないとか、色々言われていますが、やはり正社員は魅力的です。
特に、大手メーカーなら正社員になりたい人も多いでしょう。
トヨタ・アイシン・スバル・デンソー、期間工から正社員になれるメーカーはたくさん有ります。
期間工から正社員になりたいのであれば、上司からの推薦は必須です。
やる気アピールをして、正社員に押してもらう為には上司の信用を得ることが絶対です。
まずは3つの【しないこと】を守ることから始めませんか？
その上で、正社員になりたい事をそれとなく伝えておきましょう。
上司からの信用を得て、良好な関係を築ければ、こちらからアピールしなくても「正社員になれよ～！」みたいに言われるかもしれません。
もしもこの記事を読んで、大手メーカーの正社員を狙う気になった人は、一刻も早く動き出すことが重要です。
期間工から正社員になるにはやはり、年齢が若い方が有利です。
キレイごとではありません。
加齢とともに正社員への道は狭まっていきます。
思い立ったが吉日です。
大手メーカーで正社員を狙う人は、早めにまず期間工になることをおススメします。
トヨタ、日産、本田技研、マツダ有名メーカーの求人は期間工.jp
大手メーカーの正社員を目指す人の参考になれば嬉しいです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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